Minha Vida Financeira

FERRAMENTAS DA NINA

Calculadora do 13º salário

Descubra quanto cai em cada parcela e por que a segunda vem menor.

Sem login e sem cadastro.
O que você digita fica só no seu aparelho.

Tabelas de 2026. Para quem trabalha com carteira assinada (CLT).

Preencha o salário para ver o resultado.

Vamos fazer a conta?

O valor antes dos descontos, como está na carteira ou no holerite. Sem as horas extras e comissões: elas vão no campo 3.

Quando você começou nesta empresa?

Quem começou antes de 2026 marca “o ano todo”.

Se o seu salário muda de mês para mês, coloque a média. A empresa faz o cálculo exato, então o resultado aqui é uma estimativa.

Filhos e outras pessoas que você declarou na empresa. Cada um reduz o imposto de renda.

Só se houver decisão judicial. É o valor que a empresa desconta do 13º.

Você já recebeu a 1ª parcela?

Estimamos a metade do 13º.

Por que a 2ª parcela do 13º vem menor?

  1. A 1ª parcela é um adiantamento: metade do 13º, sem desconto nenhum.
  2. A 2ª parcela é a outra metade, mas é nela que a empresa desconta o INSS e o imposto de renda do 13º inteiro.
  3. O dinheiro não sumiu: foi cobrado de uma vez só, na segunda parcela.

Perguntas frequentes sobre o 13º salário

Quem tem direito ao 13º salário?

Em regra, todo trabalhador com carteira assinada (CLT), inclusive empregado doméstico, que trabalhou pelo menos 15 dias no ano tem direito ao 13º salário (Lei 4.090/1962). Esta calculadora faz a estimativa para quem é CLT.

Como calcular o 13º de quem entrou no meio do ano?

O 13º salário é proporcional: você recebe 1/12 do salário por mês trabalhado. O mês com 15 dias ou mais de trabalho conta inteiro (Lei 4.090/1962). Exemplo ilustrativo: quem entrou em julho e ganha R$ 3.000,00 tem 13º bruto de 6/12, ou seja, R$ 1.500,00.

Horas extras e comissões entram no 13º?

Sim. A média das horas extras, comissões e adicionais entra no 13º salário. A empresa soma os valores até novembro e, até 10 de janeiro, acerta a diferença com o ano todo (Decreto 10.854/2021, art. 77). Por isso o valor do holerite pode ser diferente desta estimativa.

Quando a empresa paga a 1ª e a 2ª parcela do 13º?

Em 2026, a 1ª parcela do 13º deve ser paga até 30/11 e a 2ª parcela até 20/12. Como 20/12/2026 cai num domingo, em regra a empresa paga até a sexta, 18/12 (Lei 4.749/1965). Se você pedir por escrito em janeiro, a 1ª parcela vem junto com as férias.

Quais descontos saem do 13º salário?

Saem o INSS e o imposto de renda, calculados sobre o 13º inteiro e descontados só na 2ª parcela. O 13º é tributado separado do salário do mês. Em 2026, quem tem 13º bruto até R$ 5.000,00 não paga imposto de renda na fonte, por causa da Lei 15.270/2025. O FGTS de 8% é depositado pela empresa e não sai do seu bolso.

Faltas e afastamentos diminuem o 13º?

Faltas legais e justificadas não diminuem o 13º salário (Lei 4.090/1962, art. 2º). Afastamento pelo INSS, licenças longas e outros casos têm regras próprias: confira com o RH.

Quem é demitido recebe o 13º?

Na dispensa sem justa causa, você recebe o 13º proporcional, calculado sobre o salário do mês da saída (Lei 4.090/1962, art. 3º). Na demissão por justa causa, em regra, não há 13º proporcional. Em outras formas de saída, confirme com o RH ou com o sindicato.

Por que o 13º do meu holerite é diferente da calculadora?

É comum. A empresa usa os dados exatos (variáveis do ano, faltas, adiantamento pago, dependentes, pensão). Leve o holerite ao RH e pergunte como a conta foi feita. Esta calculadora do 13º é só uma estimativa.

Fontes consultadas

As leis e as tabelas mudam. Confira nos sites oficiais antes de qualquer reclamação formal.